Unser Auftraggeber ist eine bekannte deutsche Bäcker-Marke mit einem Netz von ca. 550 Filialen. Das Sortiment biete Frische und steht für hochwertigen Genuss. Über 2.500 Mitarbeiter sorgen für begeisterte Kunden, daher stehen die Zeichen auf Expansion. Mit eigener Produktion und einem breiten Service bietet das Unternehmen mehr als nur das Brötchen und den guten Kaffee.
Im Rahmen der Nachfolgeregelung suchen wir Sie als
Bezirksleiter (m/w/d) im filialisierten Einzelhandel
Lust auf Verantwortung? – Sicherstellung bei der Realisierung von Erfolg im Vertrieb und Begeisterung beim Team
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für Anleitung, das Coaching und die Motivation der Mitarbeiter (m/w/d) der Filialen im Verantwortungsbereich
- Eigenständige Umsetzung der Unternehmenskonzeption in Bezug auf Ware und Filialausstattung
- Sicherstellung hinsichtlich der Einhaltung von Standards und Vorgaben in den Filialen
- Mitwirkung bei der Vorklärung und Abstimmung mit den jeweiligen Behörden in Bezug auf Neuerungen
- Verantwortlich für die kundenorientierte und verkaufsoptimierte Warenpräsentation
- Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Expansion und Bau
- Begleitung der Niederlassungen bei dem Einstellungsprozess und bei der Gewinnung neuer Mitarbeiter (m/w/d)
Ihr Profil
- Eine bgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel, gern mit Weiterqualifizierung zum Handelsfachwirt (m/w/d) o.ä. ist von Vorteil
- Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) im Handel, idealerweise innerhalb eines filialisierten Vertriebssystems, Erfahrung in der Filialleitung ist von Vorteil
- Leidenschaft für die Gastro- oder Bäcker- Branche mit einem ausgeprägtem Gespür für den Kunden
- Kenntnisse in der Ausgestaltung von Verkaufsflächen, Merchandising
- Erfahrung in der Mitarbeiterführung, gerne berücksichtigen wir auch Bewerber aus der zweiten Reihe, die bereits erste Erfahrungen als Führungskraft gesammelt haben
- Ziel- und Ergebnisorientierung in Kombination mit einem überzeugendem, jedoch ruhigem Auftreten
- Erforderliche Sprachkenntnisse: sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift
- Sehr gutes kommunikatives Verständnis gepaart mit der Eigenschaft des guten Zuhörens, sowie eine ausgeprägte Dialogfähigkeit
- Gewohnt, selbstständig strukturiert und innerhalb eines Teams zu Arbeiten
- Ein hohes Maß an sozialer Sensibilität, sowie Verhandlungsgeschick gehören zur persönlichen Ausstattung
- Begeisterungsfähigkeit und Empathie
Wenn Sie eine spannende Aufgabe in einem regional agierenden Unternehmen suchen, sollten wir uns kennen lernen. Sie sind ein “Organisationstalent” und haben Freude daran, komplexe Projekte zu koordinieren. Sie sind kommunikationsstark, besitzen Teamgeist und möchten gemeinsam mit unserem Auftraggeber nachhaltig Erfolge in einem wachsenden Markt erzielen. Ein ansprechendes Gehalt und ein KFZ auch zur privaten Nutzung runden das Angebot mehr als Optimal ab. Jede Bewerbung und/oder Information wird absolut diskret und vertraulich behandelt, selbstverständlich werden ebenso Ihre Sperrvermerke beachtet. Bitte senden Sie uns Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung unter der Kennziffer TF459.01
Thomas Frey
thomas.frey@personalpotential.de
Luxemburger Allee 75a
D- 45481Mülheim an der Ruhr
