Seit über 100 Jahren und mit mittlerweile ca. 3.500 Mitarbeitern zählt unser Kunde zu den Großen in der Handelswelt. Ca. 50 Standorte in der Nordhälfte Deutschlands und im angrenzenden Ausland, sowie weitere Liegenschaften werden betreut. Im Zuge der Nachfolgeregelung mit Übergangsfrist suchen wir den
Technisches Property Management (m/w/d)
Topp Job: Effiziente und nachhaltige Bewirtschaftung
Ihre Aufgaben
- Verantwortlich für die technische und operative Objektbetreuung
- Verantwortlich für die Terminplanung, die Terminsteuerung und Überwachung
- Überwachung von Wartungen und Instandhaltungen
- Unterstützung bei Ausschreibungen und Verhandlungen, sowie bei der Erstellung immobilienbezogener Verträge
- Aktive Mitwirkung bei der Optimierung des Gebäudebetriebes
- Koordination bei kleineren Mieterausbauten
- Unterstützung des kaufmännischen Teams bei der Rechnungsbearbeitung bezüglich technischer Belange
- Erstellung von Entscheidungsvorlagen
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung oder technisches Studium im Bereich Gebäudebetrieb, Facility Management, Bauwesen oder vergleichbar
- Idealerweise Berufserfahrung in diesem Segment (technische Projektsteuerung oder technisches Property Management)
- Gutes technisches Verständnis und allgemeine betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse sind notwendig
- Gute EDV-Kenntnisse
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Pragmatische Ausrichtung, Hans On Mentalität, gewohnt selbstständig und strukturiert zu arbeiten
- Gute Kommunikationsfähigkeit, Organisationsstärke und gutes logisches Denkvermögen zeichnen Sie aus
Wenn Sie eine herausfordernde Aufgabe in einem international agierenden Unternehmen suchen, sollten wir uns kennen lernen. Wenn Sie Wert legen auf ein wertschätzendes, familiäres Umfeld und einen hohen Gestaltungsspielraum, dann sollten wir uns erst recht kennenlernen. Ein ansprechendes Gehalt rundet das Angebot mehr als optimal ab. Jede Bewerbung und/oder Information wird absolut diskret und vertraulich behandelt, selbstverständlich werden ebenso Ihre Sperrvermerke beachtet. Bitte senden Sie uns Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung unter der Kennziffer TA192.01 an tom.albers@personalpotential.de
